近日，許繼集團被全國機械工業協會授予“‘十二五’”企業文化建設示范單位稱號。

“十二五”期間，在國家電網公司黨組的正確領導下，許繼集團深入貫徹落實國家電網公司核心價值體系，高度重視企業文化的融合創新與卓越實踐，以實現“建設世界一流電網、國際一流企業”為愿景，以統一的企業文化為基礎，突出“思想引領、輿論引導、精神激勵、氛圍營造、務求實效”，將卓越文化視為變革創新的“凝心線”，轉型升級的“聚力繩”，持續發展的“動力源”，實施文化傳播、落地、評價三大工程，深入創建企業文化建設示范點，為推動集團公司實現科學發展提供正確的價值引領、堅強的思想保證、強大的精神動力和良好的文化條件。

在企業文化傳播方面，通過構建完善的重點工程體系和穩固的培訓示范基地，開展特色的重點主題項目建設，營造了濃厚的企業文化氛圍。在企業文化落地方面，以策劃組織貫徹為路徑推進了執行力建設，以制定評選標準為路徑深化了激勵體系建設，以管理提升活動為路徑促進了統一的制度建設，以文化外化于行為路徑統一了行為規范。在企業文化評價方面，以黨政干部考核、動態督導檢查和活動綜合考評為關鍵抓手，持續有效地落實企業文化評價與考核。

集團通過把企業文化作為一種先進的企業管理理論，將企業價值觀滲透到經營管理的各個方面、各個層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，促進公司整體素質、管理水平和經濟效益的顯著提高，企業文化建設達到“文化融合1+1=1，價值創造1+1>2”的效應，為打造“四強四優”現代產業集團提供堅強的動力和支撐。

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