為提升制造部生產(chǎn)一線員工的整體素質，培養(yǎng)基層生產(chǎn)管理人員，并為生產(chǎn)工藝部門輸送技術人員，人力資源部在10月份啟動了與大專類職校的校企合作洽談事宜。經(jīng)過前期調研和聯(lián)絡，截止到11月份，人力資源部已在杭州市范圍選擇了4家設有電子相關專業(yè)的大專類院校并進行洽談。

11月3日與11月9日人力資源部分別組織了在浙江交通職業(yè)技術學院和浙江機電職業(yè)技術學院的兩場企業(yè)宣講會，并進行了招聘面試工作，其中已引入交通學院13名實習生到生產(chǎn)車間實習，浙江機電的實習生將于12月份引入。

另外公司與浙江長征職業(yè)技術學院簽訂了校企合作協(xié)議書，并參與了該校的企業(yè)文化宣傳展示活動。同時，浙江科技學院機電大專應屆生將于2012年上半年結束課程，人力資源部將于明年年初推進與該校的合作事宜。

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