自2012年初公司引入了行動學習項目，經過一年的實踐和探索，在公司內部初見成效。在2013年，為持續深化行動學習的理念及方法、促進公司重點工作的有效推進，公司決定繼續深入推進行動學習項目。

3月23日至24日，2013年行動學習項目啟動會在管理學院培訓室舉行。今年行動學習項目的主題為“求善礪行、績效倍增”，意在進一步改善產品和服務質量，優化流程，降低成本，提升公司業績。此次行動學習小組成員來自生產、銷售、管理的各個部門(研發部門行動學習安排在太平洋計劃項目中)，共分成七個組，每組8-10人，并配備一名導師，導師由領導班子成員擔任。

專業講師為學員進行行動學習導入培訓，講授行動學習的原理、流程、意義和方法。各小組在講師和各組促動師的引導下，完成了小組行動學習的愿景、行動學習主題的SWOT分析，對行動學習方案的實施作出承諾并進行團隊共創行動，經過一系列的團隊訓練后，各小組分別進行行動計劃的制定，并制成PPT文件，由公司領導班子成員和導師組成評審團對各小組方案進行評價。

經過兩天緊密的學習和共創活動后，各小組的行動學習方案將落地實施，后續也會定期進行方案實施跟蹤、指導和修正，以期最終實現行動學習的目標。

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